L’alternance : pilier des formations en MFR
Toutes les formations dispensées en MFR, et donc celles proposées à la MFR de Questembert, reposent sur la notion d’alternance.
L’alternance n’est pas un statut. C’est le fait d’ALTERNER période à la MFR et période en entreprise.
Selon la classe plusieurs statuts existent :
- La formation initiale (scolaire)
Les élèves sont inscrits dans des diplômes du ministère de l’Agriculture : en 4e, 3e, CAPa, Bac Pro.
La formation théorique qui se déroule à la MFR est complétée par une formation pratique en entreprise sous la responsabilité d’un maître de stage et après signature d’une convention de stage.
- L’apprentissage
L’apprentissage est réservé aux jeunes âgés de 15 ans (si sortie de 3e, sinon 16 ans) à 30 ans, préparant un CAP, un Bac Pro ou un BP. Ils signent un contrat de travail avec un employeur. Ils ont donc un statut de salarié et les obligations qui s’y apparentent. La formation théorique est suivie à la MFR et complétée par le travail en entreprise.
- La formation continue
Elle est réservée aux adultes qui veulent obtenir une qualification complémentaire, se réorienter ou qui veulent faire valider leurs acquis professionnels. Ils ont le statut de la formation professionnelle.
